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Servicios

Servicios / Test y Pruebas

  • Selección de personal
  • Evaluaciones de confianza en el puesto y promociones
  • Pruebas psicométricas
  • Evaluaciones de investigación y solución de conflictos laborales
  • Evaluaciones de selección de personal
  • Peritajes en procesos legales, así como:
    • Pruebas Antidoping
    • Capacitación de personal
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Selección de personal

En RH Confía pensando en la agilidad de los negocios, buscamos brindar soluciones efectivas, evaluando las habilidades y competencias de los candidatos de acuerdo al perfil de personalidad más idóneo y que se adapten a sus necesidades, buscando un equilibrio entre habilidades, inteligencia, aptitudes, personalidad e intereses acordes al puesto solicitado.

 
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Pruebas psicométricas

Aplicamos las evaluaciones psicométricas más acordes a sus necesidades, que nos permitan ubicar a los mejores candidatos, proporcionándole la información necesaria para la toma de decisiones más acertada, a solicitud de nuestros clientes proporcionamos retroalimentación al candidato a fin de darle las herramientas para un mejor desempeño.

 
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Evaluación de selección de personal

La Evaluación Poligráfica de selección de personal o pre-empleo tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, evaluando honestidad, perfil básico de personalidad, capacidad para tolerar la presión, antecedentes personales, laborales, penales, de tránsito, motivos reales de su ingreso a la empresa y competencia laboral desleal o ilícita.

 
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Evaluaciones de confianza en el puesto y promociones

Su objetivo es evaluar el desempeño del candidato, así como la obtención información relevante que permita, entre otras, la toma de decisiones y establecer procedimientos que mejoren sus sistemas de control, evaluando: honestidad, apego a las reglas y políticas de la empresa, confiabilidad, manejo de información o material confidencial (si el puesto lo requiere), participación directa o indirecta en actividades ilícitas, motivos de permanencia, entre otras.

 
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Evaluación de investigación y solución de conflictos laborales

Tienen como propósito determinar y deslindar responsabilidades en relación a si el presunto sospechoso participó o no en la actividad ilícita de la cual se le acusa. El procedimiento es el siguiente: se realiza una preparación y revisión del caso, la cual es minuciosa con los hechos y situaciones que se hayan manifestado, luego se ratifican los hechos y circunstancias que se hayan presentado en el caso.

 
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Peritajes en procesos legales

Esta evaluación se realiza durante el proceso de investigación judicial como perito auxiliar de MP, a fin de corroborar, verificar y certificar la veracidad de hechos delictivos.

 
Pónganse en contacto con nosotros, queremos ayudarle; tenemos una solución a la medida de su necesidad y su presupuesto.
Nuestro equipo está listo para resolver su caso.

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